
Aufhebungsvertrag
und Abfindung
Hast Du Anspruch auf eine Abfindung?
Berechne jetzt mit wenigen Klicks, wieviel Abfindung wir für Dich rausholen können.

Sofortcheck in 2 Min
Abfindung berechnen und Rechte prüfen!

Was ist passiert?
So funktioniert’s
In 3 Schritten sichern wir Dir Deine gerechte Abfindung

Sofortcheck
Prüfe online, ob wir in Deinem Fall helfen können.


Kostenlose Beratung
Unsere Anwälte für Arbeitsrecht beraten Dich am Telefon.


Abfindung bekommen
Unsere Anwälte legen los und holen Dir Deine Abfindung
Alles Wichtige erfährst Du am Telefon
Wie wird eine Abfindung bei Aufhebungsvertrag berechnet?
Abfindungsrechner startenAls grobe Regel gilt: Für jedes Jahr der Beschäftigung bekommst Du ein halbes Monatsgehalt. Allerdings fließen in die genaue Berechnung der Abfindung viele verschiedene Faktoren mit ein. Die sind bei jedem anders.
Mit unserem Abfindungsrechner kannst Du berechnen, wieviel Geld bei Dir drin ist.Gibt es eine maximale Höhe für eine Abfindung bei Aufhebungsvertrag?
Maximale Abfindung berechnenEs gibt keine Obergrenze. Die Abfindungshöhe orientiert sich vor allem daran, wie lange Du dabei warst und wie viel Du verdienst. Außerdem hängt sie stark vom Verhandlungsgeschick Deines Anwalts ab.
Unsere Experten können Dir dabei helfen, das Maximum rauszuholen. Prüfe einfach Deinen Fall und hol Dir eine kostenfreie Beratung.Steht mir eine Abfindung zu bei einem Aufhebungsvertrag?
Anspruch prüfenBei einem Aufhebungsvertrag hast Du gute Chancen auf eine Abfindung! Ein fester Anspruch auf eine Abfindung ist aber leider die Ausnahme, denn jeder Fall muss individuell betrachtet werden.
Finde jetzt heraus, ob Du eine Abfindung bekommen kannst und wie hoch diese wird.Wieviel Abfindung kannst Du bekommen?
Sofortcheck startenWieviel Geld Du bekommst, muss mit Deinem Arbeitgeber verhandelt werden. Entscheidend für eine hohe Abfindung sind eine gute juristische Argumentation und eine geschickte Strategie.
Mit unserem Sofortcheck kannst du berechnen, wieviel Geld für Dich drin ist.Was ist die minimale Abfindung bei Aufhebungsverträge?
Zur kostenfreie BeratungEs gibt kein Minimum für eine Abfindung. Wichtig ist, mit Deinem Arbeitgeber gut zu verhandeln, um das Maximum für Dich rauszuholen. Unsere Anwälte wissen genau, wie Du das am besten angehst.
Prüfe einfach Deinen Fall und hol Dir eine kostenfreie Beratung.
Unser
Abfindungsrechner
Hier kannst du berechnen, wieviel Geld wir für Dich rausholen können.

Wir machen unsere Kunden glücklich


Pfiffig und erfolgreich
"Super Zusammenarbeit mit Herrn Birkefeld. Schnell, pfiffig, auf Augenhöhe und - nicht minder wichtig - erfolgreich. Insgesamt eine sehr gute Erfahrung mit Cleverklagen und dementsprechend uneingeschränkt zu empfehlen."
Alles rausgeholt was ging
"Mit der Zusammenarbeit mit cleverklagen war sehr zufrieden. Alles was ging haben Sie für mich rausgeholt."
Sehr gute Abfindung erzielt!
"Ende November 2022 war ich mit meiner Kündigung meines ehemaligen Arbeitgebers konfrontiert worden. Auf der Suche nach einem Anwalt für Arbeitsrecht bin ich auf Cleverklagen und dem Partneranwalt Herr Birkefeld gestoßen. Nach einem 15-minütigen Tel...
weiterlesen
Höhere Abfindung als erwartet
"Ich kann nichts negatives berichten. Die Beratung war super und die geforderte Abfindung höher als zuerst von mir angenommen. Durch den Anwalt wurde ich immer am laufenden gehalten ohne selber großar...
weiterlesen
Gutes Recht für alle!
"Gutes Recht für alle! Ohne die Hilfe von cleverklagen, wäre ich nicht zu meinem Recht gekommen. Der Verlust des Arbeitsplatzes konnte so besser verarbeitet werden - das Selbstbewusstsein hat nicht gelitten. Unter diesen Voraussetzungen gestaltet sic...
weiterlesen
Wir helfen Arbeitnehmern
Wir von cleverklagen wollen Dir helfen, wenn es auf der Arbeit nicht mehr läuft. Bei allem, was mit Arbeit und Recht zu tun hat, sind wir für Dich da.




Weitere Themen
Wir unterstützen Dich bei allem, was mit Arbeitsrecht zu tun hat.
Abfindung
erfahre mehrDu möchtest eine Abfindung von Deinem Arbeitgeber?
Wir helfen Dir dabei, die bestmögliche Abfindung zu bekommen. Mach Deinen alten Job zu Geld und starte neu durch.Kündigung
erfahre mehrDein Arbeitgeber hat Dir gekündigt?
Das kann auch eine Chance sein, denn meistens gibt es dafür Geld in Form einer Abfindung.
Unsere Anwälte für Arbeitsrecht sind darauf spezialisiert, gegen Kündigungen vorzugehen und Abfindungen zu verhandeln.Aufhebungsvertrag
erfahre mehrDein Arbeitgeber hat Dir einen Aufhebungsvertrag angeboten?
Diesen solltest Du nicht einfach unterschreiben. Denn meistens lässt sich noch ein deutlich besseres Ergebnis verhandeln.
Unsere Anwälte sind darauf spezialisiert, Arbeitnehmer bei Aufhebungsverträgen zu unterstützen.Selbst den Job kündigen
erfahre mehrDu hast keine Lust mehr auf Deinen alten Job?
Wir helfen Dir dabei, das ganze richtig anzugehen. Mit der richtigen Strategie verhinderst du eine Sperre beim Arbeitsamt und bekommst sogar noch eine Abfindung on top.
Weitere Themen
Unsere Experten
für Arbeitsrecht
Erfolgreich
durch Erfahrung
Unsere Anwälte sind darauf spezialisert,
Abfindungen für Arbeitnehmer zu verhandeln


Julian Ochse
Rechtsanwalt






Unser Ratgeber für
Arbeitsrecht
Anspruch auf Abfindung?
Was bedeutet Kündigungsschutz?
Was regelt ein Aufhebungsvertrag?
Sperrzeit beim ALG I vermeiden
Weitere Themen
Cookie Kategorien
Diese Website verwendet Cookies zu Funktions- und Statistikzwecken. Durch Klicken auf „Alle Erlauben“ bestätigst Du, dass Du damit einverstanden bist und erlaubst uns, diese Daten an Dritte weiterzugeben. Die Details findest Du in unserer Datenschutzerklärung. Dort kannst Du auch Deine Einwilligung jederzeit ändern.
Diese Cookies sind notwendig, damit wir Ihnen die Website anzeigen und wesentliche Grundfunktionen zur Verfügung stellen können, z.B. Seitennavigation oder die Chatfunktion.
Diese Cookies werden verwendet, um Sie und Ihre vorgenommenen Einstellungen wieder zu erkennen, wenn Sie auf die Website zurückkehren (z.B bevorzugte Sprache).
Diese Cookies werden verwendet, um die Nutzung der Website und das Verhalten der Nutzer zu analysieren.
Rechtsgrundlage für die Nutzung dieser Cookies ist Art 6 Abs. 1 Satz 1 lit. a DSGVO.