Anwaltskosten berechnen

Anwaltskosten können stark variieren. Gesetzlich ist festgelegt, wie viel ein Anwalt mindestens berechnen muss. Die Kosten können auch viel höher liegen – einige Anwälte haben sehr hohe Stundenlöhne. Aber fangen wir beim Gesetz an.

Wie viel Du beim Anwalt ausgibst, hängt von Deinem Fall ab! Einerseits hängen die Kosten davon ab, was genau Dein Problem ist. Entscheidend ist dabei die Summe, um die Du Dich streitest. Das nennt man den Streitwert. Von diesem Wert hängt ab, wie tief Du für Deinen Anwalt in die Tasche greifen musst. Dazu gleich mehr!

Andererseits zählt, wie viel Arbeit mit Deinem Anliegen verbunden ist: Willst Du eine einmalige Beratung zu einem Problem mit Deinem Chef? Soll der Anwalt für Dich einen Brief schreiben? Oder soll er sogar vor Gericht ziehen und eine Klage für Dich durchboxen?

Du musst jeweils Gebühren dafür zahlen, dass Dein Anwalt…

• ein Schreiben verfasst
• Klage erhebt
• vor Gericht erscheint
• ein Urteil oder Vergleich erstreitet
• den Prozess führt
• den Prozess gewinnt

Der Streitwert ist der Betrag, der in Deinem Fall auf dem Spiel steht. Es kann sein, dass es eine konkrete Summe gibt: Zum Beispiel, wenn Dir jemand Geld schuldet. Dann ist der Streitwert so hoch wie die Summe, die man Dir schuldet! Es gibt aber viele Fälle, in denen es komplizierter ist. Zum Beispiel, wenn Du gegen eine Kündigung klagst. Da gibt es keinen festen Betrag, um den man sich streitet. Daher werden hier andere Werte festgelegt. Bei einer Kündigungsschutzklage ist der Streitwert immer mindestens dreimal so hoch wie Dein Bruttomonatsgehalt.

Um die Anwaltskosten zu berechnen, gehst Du so vor:

1. Du musst den Streitwert kennen.
2. Den Streitwert gibst Du in einen Gebührenrechner ein.
   Wir empfehlen Dir diesen Gebührenrechner vom Anwaltsverein. Dort berechnest Du die Gebühren, die Dein Anwalt für seine Arbeit mindestens verlangen muss. Manche Anwälte verlangen auch mehr.

Viele Anwälte verlangen mehr Geld für ihre Arbeit als im RVG festgelegt. Besonders teure Anwälte arbeiten für einen Stundenlohn von bis zu 400 Euro. Nach oben hin gibt es theoretisch kein Limit.

3. Du trägst im Gebührenrechner ein, welche Schritte der Anwalt unternimmt
   Er berät Dich, er schreibt Anwaltsbriefe und er erscheint für Dich vor Gericht. Jede erledigte Aufgabe stellt er Dir später in Rechnung. Für jede Tätigkeit gibt es eine Grundgebühr, die Du in der RVG findest.

   • Setze ein Häkchen bei “außergerichtliche Vertretung”, wenn Dein Anwalt bereits vorgerichtlich mit der Gegenseite verhandelt.
   • Setze ein Häkchen bei “Gerichtliche Vertretung”, wenn es vors Gericht geht.
   • Die Häkchen bei “2.” und “3. Instanz” solltest Du nur anklicken, wenn es in Berufung geht. Also, wenn das Gericht ein Urteil ausspricht, und dem dann widersprochen wird. Das passiert nicht so oft. Ansonsten deaktiviere diese Felder.
   • Wurde der Konflikt gelöst? Setze unter “Außergerichtliche Kosten” oder “Prozesskosten” einen Haken bei “Einigungsgebühr” – je nachdem, ob sich außergerichtlich oder vor Gericht geeinigt wurde.

4. Ergebnis ablesen!

In der Spalte “Kostenübersicht” kannst Du jetzt die Kosten für Deinen Anwalt ablesen.

Dafür gucken wir uns die Fälle von Ben und Christian an. Beide klagen gegen eine Kündigung, die Klage dauert jeweils gleich lang und ist gleich aufwendig. Ben verdient 538 Euro im Monat und zahlt am Ende 867 Euro Anwaltskosten. Christian verdient monatlich 3200 Euro, auf ihn warten Anwaltskosten in Höhe von 3079 Euro. Wie genau die Rechnung funktioniert, schlüsseln wir Dir auf:

Ben und Christian klagen beide gegen eine Kündigung. Der Streitwert ist also von ihrem monatlichen Einkommen abhängig. Bei ihren Kündigungsschutzklage ist der Streitwert drei Bruttomonatsgehälter.

Ben verdient im Monat 538 Euro brutto. Also geht es bei ihm um einen Streitwert von 1.614 Euro. Christian bekommt monatlich 3.200 Euro brutto. Sein Streitwert liegt daher bei 9.600 Euro.

Die Anwälte von Ben und Christian werden erstmal außergerichtlich tätig – sie versuchen, ohne Klage mit dem Arbeitgeber zu verhandeln, um eine Lösung zu finden. Da dieser Versuch scheitert, reichen sie Klage ein. Mit Erfolg! Ben und Christian kriegen beide ihren Job zurück. Für ihre Anwaltskosten bedeutet das folgendes:

Ob Du eine Klage gewinnst oder verlierst, im Arbeitsrecht musst Du am Ende immer Geld locker machen. Das schreckt viele vor einer Klage ab. Und das ist kein Wunder: In unserem Beispiel verdient Ben gerade einmal 538 Euro monatlich. Seine Anwaltskosten belaufen sich aber auf 867,39 Euro. Wir haben uns eine Lösung dafür überlegt. Bei uns zahlst Du nur, wenn wir vor Gericht gewinnen. Das bedeutet: Du kannst Dich von einem Top-Anwalt vertreten lassen – ohne finanzielles Risiko! Denn wenn wir verlieren, zahlst Du nichts. Das klingt interessant? Dann melde Dich hier für eine kostenfreie Beratung durch einen unserer Partneranwälte an.

Die Preise für Anwälte können absurd sein. Bei einigen prominenten Kanzleien musst Du tief in die Tasche greifen. Das spiegelt meistens nicht die bessere Leistung der Anwälte wieder. Oft geht es eher um Status: Die, die können, brüsten sich mit dem “teuren Staranwalt”. Das ist nicht notwendig!

Wir haben ein besonderes Konzept fürs Arbeitsrecht entwickelt. Unsere Anwälte haben schon tausende arbeitsrechtliche Verfahren erfolgreich abgeschlossen. Sie verhandeln täglich überdurchschnittliche Abfindungen mit großen und kleinen Betrieben – in ganz Deutschland.

Das Beste daran: Du zahlst nur, wenn Du gewinnst. So gehst Du trotz Klage kein Risiko ein. Wenn Du mehr darüber wissen willst, wie cleverklagen funktioniert, kannst Du unsere Website besuchen. Mach den Selbst-Check für Deinen Fall und sprich persönlich mit einem unserer Anwälte. Das telefonische Beratungsgespräch ist bei uns kostenfrei.

In den meisten Fällen muss der Verlierer die Anwälte beider Seiten zahlen. Das ist aber nicht immer so. Es kommt darauf an, in welchem “Rechtsgebiet” der Anwalt tätig ist. Beim Arbeitsrecht muss jeder seine Kosten selbst tragen - egal ob er gewinnt oder verliert!

Ja, die Rechtsschutzversicherung übernimmt grundsätzlich die Kosten für Deinen Anwalt. Allerdings nur unter diesen Bedingungen:

1. Du hast die Versicherung für den Rechtsbereich Arbeitsrecht abgeschlossen
   
   Rechtsschutzversicherungen funktionieren nach einem Baukastenprinzip, sodass Du Dir Deinen Rechtsschutz frei zusammenstellen kannst. Brauchst Du den Anwalt wegen eines Problems mit Deinem Arbeitgeber, muss Deine Versicherung auch Arbeitsrecht abdecken.

2. Du bist schon lang genug bei der Versicherung versichert
   
   Eine “Wartezeit” gibt es immer bei Rechtsschutzversicherungen. Sie beschreibt die Zeit, die Du schon versichert sein musst, bevor Du von der Versicherung Gebrauch machst. Drei Monate Wartezeit sind bei vielen Versicherungen üblich. Sie kann aber auch länger oder kürzer sein. Die Wartezeit soll verhindern, dass Leute “schnell noch” eine Versicherung abschließen, wenn bei Ihnen schon ein Versicherungsfall vorliegt!

Wie Du siehst, haben die Kosten für Deinen Anwalt viel mit Deinem konkreten Fall zu tun. Ein Anwalt muss zwar nicht gleich ein Vermögen kosten. Aber insbesondere im Arbeitsrecht bleibst Du immer auf Deinen Anwaltskosten sitzen. Die können sich nicht alle leisten.

Wir finden aber, dass jeder professionelle Hilfe verdient hat, wenn es Ärger mit dem Chef gibt. Bei uns bleibst Du nicht auf Anwalts- und Gerichtskosten sitzen. Außerdem kostet Dich unser telefonisches Beratungsgespräch nichts. Melde Dich einfach hier an, um einen Termin für Dein Erstgespräch zu vereinbaren.