Minijob 2025 – Was gibt’s Neues? | cleverklagen
Ratgeber

Minijob – 2025

Minijob 2025 – Was gibt’s Neues?

Mit dem Jahr 2025 gibt es positive Veränderungen für alle Minijobber. Endlich mehr Geld! Alles was Du wissen musst, erklären wir Dir in diesem Artikel.

1.

Minijob in 2025 – Mehr Geld für Dich!

Dieses Jahr kannst Du im Minijob mehr Geld verdienen! Jetzt sind es 556 Euro – statt wie bisher 538 Euro ( oder vor dem 01. Oktober 2022 : 450 Euro). Der Hintergrund: Ab dem 1. Januar 2025 wurde der Mindestlohn von 12,41 auf 12,82 Euro erhöht. Wenn Du mehr Infos zum Minijob haben willst, schau hier nach.

2.

Was passiert, wenn ich zwischendurch mehr als 556 Euro verdiene?

Das kann mal passieren. Du darfst in zwei Monaten pro Jahr mehr verdienen. In diesen zwei Monaten darfst Du höchstens 1.112 Euro einnehmen.


Solange Dein gesamtes Einkommen im Jahr 2025 nicht mehr als 6.672 Euro (12 x 556 Euro) beträgt, ist das kein Problem. Wenn Du mehr verdienst, musst Du Geld für die Sozialversicherung abdrücken und arbeitest im sogenannten Midijob.

Achtung

Bei dieser Extra-Einnahme muss es sich um ein Ereignis handeln, das Du nicht geplant hast. Ein Beispiel ist eine Krankheitsvertretung für Kollegen.

3.

Verdienst Du mehr als ein Minijob? Willkommen im Midijob!

Wenn Du zwischen 556,01 € und 2.000,00 € im Monat verdienst, befindest Du Dich im sogenannten Übergangsbereich und arbeitest als Midijobber. Du bist damit kein Minijobber mehr, musst aber auch nicht den vollen Beitrag zur Sozialversicherung zahlen. Wenn Du mehrere Jobs hast, dann zählt das gesamte monatliche Einkommen. Im Midijob musst Du einen Anteil an Sozialabgaben und Rentenkasse abdrücken. Der Anteil liegt je nach Höhe Deines Einkommens zwischen 20 und 28% und wird von Dir und Deinem Chef geteilt.

Fazit

Endlich mal gute Neuigkeiten im neuen Jahr – es gibt etwas mehr Geld. Für das Thema Minijob haben wir auch noch andere Artikel geschrieben. Wenn Du in einer Vollzeitstelle neu anfangen willst, musst Du natürlich wissen, wie Du richtig Deinen Minijob kündigst und was es für Kündigungsfristen gibt. Schau dazu gern in diese Artikel rein.

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