Krankengeld

Wenn Du krank wirst, zahlt Dir Dein Chef sechs Wochen lang Deinen Lohn weiter (Lohnfortzahlung). Danach muss er das nicht mehr machen:

Ab der sechsten Woche bekommst Du Krankengeld von Deiner Krankenkasse. Das Krankengeld beträgt weniger als Dein Lohn (ca. 70 Prozent). Aber es ist eine Stütze! Du bekommst es, so lange Du durchgehend krankgeschrieben bleibst. Und das bis zu 72 Wochen lang!

Um Krankengeld zu bekommen, musst Du diese drei Voraussetzungen erfüllen:

• Du bist angestellt und gesetzlich krankenversichert?
• Du bist länger als sechs Wochen krankgeschrieben?
• Du bist durchgehend wegen derselben Krankheit krankgeschrieben?

Du kannst mit ungefähr 70 Prozent Deines Bruttoeinkommens rechnen. Aber: es gibt eine Deckelung bei 120,75 Euro brutto am Tag. Das ist die einfache Erklärung. Im Detail ist es etwas komplizierter:

• Du bekommst entweder 70 Prozent Deines Bruttogehalts oder 90 Prozent Deines Nettogehalts, je nachdem welcher Betrag niedriger ist. Dein Krankengeld ist immer der geringere Betrag.
• Dabei ist das tägliche Gehalt entscheidend, nicht das monatliche. Für jeden Tag, den Du krank bist, bekommst Du einen Tag Gehalt.
• Dabei werden Sonderzahlungen wie zum Beispiel Weihnachtsgeld mitgerechnet, die Du in den letzten zwölf Monaten bekommen hast.
• Von dem endgültigen Betrag werden dann noch Sozialabgaben abgezogen, also zum Beispiel Zahlungen in die Renten- und Arbeitslosenversicherung.
• Was übrig bleibt, ist Dein Krankengeld.

An Krankengeld kommst Du “automatisch”, wenn Du ohne Unterbrechung krankgeschrieben bist. Um den Rest kümmert sich Dein Chef. Dazu ist er gesetzlich verpflichtet.

Nach sechs Wochen Krankheit — also kurz bevor die Lohnfortzahlung endet – prüft Deine Krankenkasse Deinen Anspruch. Sie fragt Deinen Chef nach den nötigen Informationen, um Dein Krankengeld zu berechnen. Du brauchst nichts auszufüllen.

Du musst Dich nur um eins kümmern: Deine Krankschreibung muss an die Krankenkasse geschickt werden! Inzwischen gibt es das elektronische Attest. Das übermittelt Dein Arzt automatisch an die Kassen. Frag aber nochmal bei Deinem Hausarzt nach, ob sie Krankschreibungen digital übermitteln. Nicht alle Praxen haben sich schon darauf umgestellt! Sonst musst Du Deine Krankschreibung selbst an Deine Krankenkasse senden.

Du bekommst Krankengeld für dieselbe Erkrankung maximal 72 Wochen innerhalb von drei Jahren. Das sind etwas weniger als eineinhalb Jahre. Diese Zeit musst Du nicht durchgehend krankgeschrieben sein: die Zeiträume werden zusammengezählt.

Warst Du 3 Jahre nicht mehr krankgeschrieben wegen der gleichen Krankheit, dann beginnt der Anspruch auf Krankengeld von vorne.

Krankengeld steht Dir zu. Und meist verläuft die Zahlung ohne Probleme! Aber manchmal sträuben sich die Kassen und machen Dir das Leben unnötig schwer. Wir zeigen, wie Du am besten damit umgehst:

Was nach dem Krankengeld kommt, hängt von Deiner Gesundheit ab. Bist Du wieder gesund, heißt es: Zurück zur Arbeit! Dann kriegst Du wieder Deinen normalen Lohn. Doch was ist, wenn Du nach 78 Wochen immer noch krank bist?

Du bist krank und Dein Chef will Dir kündigen? Das geht nicht so einfach! Die gesetzlichen Hürden für eine krankheitsbedingte Kündigung liegen in Deutschland sehr hoch. Es gibt sehr viele Voraussetzungen, die erfüllt werden müssen. Da kannst Du Dich gut zur Wehr setzen! Wir helfen Dir dabei. Unsere Anwälte sind auf Kündigungssituationen spezialisiert. Gemeinsam erkämpfen wir Dir eine Abfindung - oder holen Dir Deinen Job zurück. Melde Dich hier für eine kostenfreie telefonische Beratung an!