Letzter Arbeitstag

Eine Kündigung tut weh. Wir verstehen, dass Du Dir zum Ende hin nochmal Gedanken machst, wie Du den Job am Besten hinter Dich bringst. VIelleicht wusstest Du aber gar nicht: Eine Kündigung muss man nicht einfach auf sich sitzen lassen. Du kannst Dich wehren! Mit der Hilfe von einem Anwalt kannst Du Deinen Job zurück bekommen. Oder Du erkämpfst eine saftige Abfindung! Unsere Partneranwälte sind auf Kündigungssituationen spezialisiert. In einem kostenlosen Beratungsgespräch kannst Du Deine Situation schildern, und alle Fragen stellen, die Dir auf der Seele brennen. Melde Dich hier für einen Rückruf durch einen Profi!

Null Bock mehr auf die Nummer? Unser Rat: Nimm die letzten Tage in Deinem Job genauso ernst wie die ersten Tage. Du denkst Dir vielleicht: Den nervigen Chef seh ich nie wieder! Aber wer weiß, ob sich eure Wege noch einmal kreuzen? Ein schlechter Ruf in der Branche kann Dir Chancen verbauen. Daher: Gib Dir Mühe, und verabschiede Dich auf gutem Fuß von Deinen Vorgesetzen!

Auch in Deiner letzten Arbeitswoche ist es wichtig, Deine verbleibenden Aufgaben gewissenhaft zu erledigen. Nutze die Zeit, um ausstehende Arbeiten abzuschließen und alles zu erledigen, was noch machbar ist. Ein ordentlicher Abschluss ist wichtig. Offene Aufgaben hinterlassen einen schlechten Eindruck.

Vergewissere Dich, dass Du alle laufenden Projekte an Deine Kollegen oder Deine Nachfolge weitergegeben hast. Sie sollen alle relevanten Informationen erhalten. Das können Projektbeschreibungen, Zugangsdaten und Kontaktdaten sein. Auch ein letztes Briefing könnte hilfreich sein, um eventuelle Fragen zu klären. Dadurch wird sichergestellt, dass die Projekte, die Du betreut hast, erfolgreich fortgeführt werden können.

So stellst Du auch sicher, dass Du in den kommenden Wochen nicht mit nervigen Fragen belangt wirst.

Um Dich offiziell zu verabschieden, empfehlen wir Dir, eine freundliche Abschiedsmail zu verfassen. Sende sie an Deine (bald) ehemaligen Kollegen. Bedanke Dich für die gemeinsame Zeit, betone Erfolge und erzähle, wohin es für Dich als nächstes geht. Wenn Du den Kontakt halten möchtest, kannst Du auch Deine Kontaktdaten angeben. Überprüfe vor dem Versenden der E-Mail den Verteiler, um einen angemessenen Ton zu treffen.

Falls die Geschäftsleitung ebenfalls im Verteiler steht, kannst Du eine separate Abschiedsmail nur an Deine engsten Kollegen senden.

In den letzten Tagen solltest Du auch Dein Arbeitszeugnis einfordern. Darauf hast Du einen gesetzlichen Anspruch. Das Zeugnis ist sehr wichtig für die Jobsuche. Wenn Du Dich zukünftig bei internationalen Unternehmen bewerben möchtest, ist es ratsam, das Zeugnis auch in der Unternehmenssprache anzufordern. Frage Deinen Arbeitgeber, ob das möglich ist.

In den letzten Arbeitstagen solltest Du auch Deine finanziellen Ansprüche klären:

Frage in der Buchhaltung oder Personalabteilung nach, wann Dir Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld überwiesen werden. Falls Du noch Urlaubsanspruch hast, frage ebenfalls nach, ob dieser berücksichtigt wurde. Es ist besser, rechtzeitig nachzufragen, als später unangenehme Überraschungen zu erleben.

Wenn Dein Chef sich querstellt und Dir den Resturlaub nicht auszahlen will: Melde Dich bei uns! in einem kostenfreien Beratungsgespräch kannst Du uns Deine Situation erklären. Zusammen holen wir dann das Beste für Dich raus!

Vereinbare einen Termin, um Firmeneigentum wie Laptop und Firmenhandy zurückzugeben. Vergiss nicht, vorher Deine persönlichen Dateien zu sichern. Wenn Du dafür einen Termin mit Deinem Chef ausmachen musst, kümmere Dich rechtzeitig. So vermeidest Du einen Abschied auf den letzten Drücker.

Ein Abschlussgespräch mit Deinem Vorgesetzten gehört zu einem gelungenen Abschied dazu. Dabei könnt Ihr Eure Erfahrungen austauschen und Tipps für die Zukunft geben. Besprecht, was gut gelaufen ist und wo es noch Verbesserungsmöglichkeiten gibt. Du solltest dabei höflich und kollegial bleiben!

Nimm Dir Zeit, um Dich angemessen von Deinen Lieblingskollegen zu verabschieden. Nutzt die letzten Momente, um bei einem Kaffee oder Mittagessen über die gemeinsame Zeit zu plaudern.

Auch wenn Du enttäuscht bist: Vermeide es, negative Gefühle zu zeigen oder schlecht über Deine Vorgesetzen zu sprechen. Trenne Dich im Guten und bewahre einen respektvollen Umgangston.