Arbeitsgericht

Beim Arbeitsgericht kannst Du Dir Hilfe holen, wenn es Probleme am Arbeitsplatz gibt. Gibt es zwischen Dir und Deinem Chef Streit und Unstimmigkeiten? Dann ist das Arbeitsgericht der Ort, an dem Du das klären kannst.

Dort versuchen Richter, eine gerechte Lösung für beide Seiten zu finden. Man versucht, den Konflikt fair zu beenden. Das ist die Aufgabe des Arbeitsgerichts.

Manchmal reichen Gespräche unter vier Augen einfach nicht aus. Dann muss man das Gericht ins Spiel bringen. Sei es als Druckmittel, oder um Deine Rechte zu erzwingen. Wir haben Dir einige der häufigsten Gründe für arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen aufgezählt:

• Abmahnungen
• Kündigung
• Aufhebungsvertrag
• Mieses Arbeitszeugnis
• Verweigerter Urlaub
• Versetzung
• Ausbleibender Lohn
• Mobbing am Arbeitsplatz
• (sexuelle) Belästigung am Arbeitsplatz

Wenn Du Hilfe in einer dieser Angelegenheiten brauchst, melde Dich bei uns. Unsere Anwälte beraten Dich kostenfrei am Telefon. Hier kannst Du einen Rückruf vereinbaren.

Los geht's mit dem Einreichen Deiner Klage. Das macht Dein Anwalt für Dich. Wenn Du keinen hast, musst Du die Klage entweder per Post schicken oder direkt bei der Geschäftsstelle Deines zuständigen Arbeitsgerichts vorbeibringen. Du kannst auch mündlich Deine Klage erklären, dann hilft Dir jemand beim Gericht.

Es kommt darauf an, wie schnell ihr euch auf eine Lösung einigt und wie komplex der einzelne Fall ist. Alles zwischen einigen Wochen bis hin zu einem Jahr ist relativ normal.

Es kommt aber auf den Einzelfall an:

• Durch einen Vergleich im Gütetermin kann der Fall schon nach wenigen Wochen erledigt sein.
• Ohne Einigung kann es aber auch bis zu einem Jahr dauern, bis ein Urteil vorliegt.
• Wenn es in Berufung geht, kann es sogar Jahre dauern.

Normalerweise ist das Arbeitsgericht zuständig, wo Dein Arbeitsplatz ist. Du kannst ein Online-Tool nutzen, um herauszufinden, welches es ist. Zum Beispiel gerichtsstand.net. Gib dort die Adresse Deines Arbeitsplatzes ein und suche in der Liste das Arbeitsgericht heraus.

Aber keine Sorge: Wenn Du die Klage an das falsche Arbeitsgericht geschickt hast, ist das nicht schlimm. Das Gericht leitet sie dann einfach an die richtige Stelle weiter.

Nicht unbedingt. Du kannst Dich auch selbst vor Gericht vertreten. Aber wenn Du von Jura nicht viel Ahnung hast, lass lieber die Finger davon. Auch wenn Du kurzfristig Anwaltskosten sparst, ist die Gefahr groß, dass Du den Prozess verlierst und dann die vollen Gerichtskosten plus Gerichtskosten Deines Gegners tragen musst. Ein Anwalt ist Profi, kennt die Tricks und setzt Deine Rechte besser durch. Melde Dich bei uns! Wir vermitteln Dich an erfahrene Anwälte. Das Beratungsgespräch ist kostenfrei. Außerdem bietet cleverklagen Dir einen Service an, der Dein finanzielles Risiko auch im Gerichtsprozess auf Null bringt.

Wenn Du vorm Arbeitsgericht Klage einreichst, entstehen Kosten. Es gibt zwei Kosten: Anwaltskosten und Gerichtskosten. Die Gerichtskosten gehen direkt an das Gericht. Die Anwaltskosten sind die Bezahlung für den Anwalt, sie gehen an ihn. Wenn Du ohne Anwalt klagst, fallen die Anwaltskosten weg.

Du hast vielleicht schon mal gehört, dass der Verlierer die Anwaltskosten der Gegenseite zahlen muss. Beim Arbeitsgericht stimmt das nicht: Jede Seite zahlt ihre eigenen Anwaltskosten. Egal, ob man gewinnt oder verliert. Der Verlierer muss bloß die Gerichtskosten beider Seiten zahlen – und die sind meistens viel niedriger als die Anwaltskosten!

Wenn Deine Rechtsschutzversicherung Arbeitsrecht abdeckt, sind Anwalts- und Gerichtskosten bis zur vereinbarten Summe gedeckt. In den günstigeren Tarifen ist Arbeitsrechtsschutz aber oft nicht inklusive. Frag direkt bei Deiner Versicherung nach.

Anwaltskosten richten sich nach Deinem Einkommen. Aus dem Einkommen berechnet man den sogenannten “Streitwert”. Das ist der Wert, um den ihr euch streitet. Manchmal ist der nicht so leicht zu bestimmen, deswegen gibt es für verschiedene Standardfälle einen “Streitwertkatalog”:

• Kündigung: 3 Bruttomonatsgehälter
• Arbeitszeugnis korrigieren: bis zu 1 Bruttomonatsgehalt
• Ungerechtfertigte Abmahnung: 1 Bruttomonatsgehalt
• Ungewollte Versetzung: 1 bis 3 Bruttomonatsgehälter

Mithilfe des Streitwertes werden dann die finalen Gebühren berechnet. Der Streitwert ist nicht der Betrag, den Du am Ende zahlen musst. Er wird in eine Formel eingesetzt, um die Kosten zu berechnen.

Je nachdem, wie lange der Prozess dauert und wie kompliziert er ist, werden die Kosten höher.

Die Gerichtskosten trägt beim Arbeitsgericht der Verlierer. Auch die Höhe der Gerichtskosten hängt vom Streitwert ab. Du hast keine Kosten, wenn du die Klage zurücknimmst oder einen Vergleich schließt vor Gericht. Dann entfallen die Gerichtsgebühren. Die Kosten werden höher, umso mehr “Stationen” der Prozess hat:

• Du einigst Dich mit Deinem Chef oder du nimmst Deine Klage zurück.
• Du einigst Dich nicht mit Deinem Chef und die Richter müssen ein Urteil fällen.
• Du bist nicht mit dem Urteil zufrieden und gehst in Berufung. Wenn es zur Berufung kommt, können die Kosten viel höher werden! Hier gibt es einen weiteren Prozess, der entweder mit Einigung, Urteil oder Revision beendet werden kann.

Keine Sorge: Auch wenn das Geld bei Dir nicht so locker sitzt, kannst Du Dein Recht verteidigen! Es gibt Möglichkeiten, finanzielle Unterstützung zu bekommen: Beratungshilfe und Prozesskostenhilfe.

Beratungshilfe ist dafür da, wenn Du erstmal eine rechtliche Beratung brauchst. Diese finanzielle Unterstützung deckt die Kosten für eine Erstberatung bei einem Anwalt. Die Beratungshilfe wird Dir vom Amtsgericht gewährt. Deine finanzielle Situation ist ausschlaggebend.

Prozesskostenhilfe hilft Dir, die Kosten eines Gerichtsverfahrens zu decken. Sie übernimmt die Gerichts- und Anwaltskosten. Ob Du Prozesskostenhilfe bekommst, hängt von Deinen finanziellen Verhältnissen ab. Du musst nachweisen, dass Du die Kosten für den Prozess nicht selbst tragen kannst.

Wir haben Dir ausführliche Artikel dazu geschrieben. Wenn Du denkst, dass Dein Geld nicht reicht, lies hier für [Beratungshilfe]((/arbeitsrecht/beratungshilfe-anwalt-ohne-geld) nach – und hier für Prozesskostenhilfe.

cleverklagen bietet Dir einen einzigartigen Service an: Klage vor Gericht ohne finanzielles Risiko! Unser Beratungsgespräch ist kostenfrei, die Anwalts- und Gerichtskosten werden von uns übernommen, bis es zu einem Ergebnis kommt. Du bezahlst nur, wenn Du gewinnst. Bevor es losgeht, einigen wir uns auf einen festen Betrag. Wenn Du nicht gewinnst, zahlst Du keinen Cent. Das bedeutet für Dich: kein Risiko und nur Vorteile.