Anwalt Arbeitsrecht

Hier sind ein paar Beispiele, bei denen Dir ein Rechtsanwalt unter die Arme greifen kann:

• Gegen eine ungerechte Kündigung vorgehen!
• Dich zu den Einzelheiten eines Arbeitsvertrages beraten
• Einen Aufhebungsvertrag aufsetzen
• Eine Abfindung aushandeln oder prüfen
• Fristen für eine Kündigung checken
• Eine Änderungskündigung anfechten
• Dich zum Mutterschutz, Elternzeit oder dem Wiedereinstieg in Teilzeit nach der Elternzeit beraten
• Gegen eine Abmahnung vorgehen
• Ein Arbeitszeugnis prüfen und erstellen
• Dir bei Mobbing zur Seite stehen
• Die Sozialauswahl prüfen (zum Beispiel bei einer Massenentlassung)
• Betriebs- und Personalräten beratend zur Seite stehen

In Deutschland tummeln sich über 8.000 Anwälte, die sich auf Arbeitsrecht spezialisiert haben. Wie findest Du aus dieser Menge den richtigen Anwalt für Dich? Soll es der sein, dessen Kanzlei an der nächsten Straßenecke liegt, oder lohnt es sich, ein bisschen zu recherchieren?

Ganz klar: Ein bisschen Nachforschung kann nicht schaden. Und an dieser Stelle haben wir super Nachrichten: Bei cleverklagen haben wir die Vorauswahl für Dich getroffen. Wir haben die besten Anwälte für Arbeitsrecht ausgesucht.

Unsere Anwälte sind erfahren und kennen alle Tipps und Kniffe, um Dir zum Erfolg zu helfen. Außerdem sind wir deutschlandweit tätig! Unser Beratungsgespräch ist für Dich kostenfrei. So bekommst Du einen ersten Eindruck und kannst in Ruhe überlegen, ob es für Dich passt!

Brauchst Du einen Anwalt für Arbeitsrecht,fragst Du Dich vermutlich: Was kostet mich das? Beim Arbeitsrecht gibt es eine Besonderheit: jede Partei muss ihre Anwaltskosten selbst zahlen. Egal, wer am Ende gewinnt.

Die genaue Summe hängt davon ab, wie umfangreich Dein Fall ist. Je komplizierter und arbeitsintensiver Dein Fall, desto höher werden die Anwaltskosten. Wenn es vor Gericht geht, zählt, um wie viel Geld Du Dich streitest. Das nennt man den “Streitwert”. Wenn Du genaue Beispiele und Berechnungen haben willst, lies auch unseren Artikel “Anwaltskosten berechnen”.

Falls Du eine Rechtsschutzversicherung hast, die Arbeitsrecht einschließt, übernimmt diese normalerweise sämtliche Kosten. Von der Erstberatung bis zum Verfahren.

So oder so: Die Sache kann sehr teuer werden, wenn Du keine Versicherung hast. Aber wir bei cleverklagen sind der Meinung, dass jeder professionelle Hilfe verdient, wenn es Stress mit dem Chef gibt. Deshalb haben wir ein Modell entwickelt, bei dem Du nur zahlst, wenn Du auch wirklich gewinnst. Sollten wir den Fall nicht für Dich entscheiden können, musst Du keine Anwalts- oder Gerichtskosten tragen. Und das Beste? Unser Beratungsgespräch kostet Dich keinen Cent. Vereinbare einfach hier einen Termin für Dein kostenloses Erstgespräch. Wir sind für Dich da!